Што ќе се бара во 2026? „Линкдин“ ги откри 10. вештини што ќе ви донесат највисока плата
Пазарот на трудот се менува побрзо од кога било. Она што сте го научиле во прва година на факултет можеби ќе биде застарено до моментот кога ќе дипломирате. Со подемот на вештачката интелигенција и автоматизацијата, клучното прашање не е што знаете, туку што можете да направите, а роботот не може?
Врз основа на најновите извештаи од „Линкдин“ и Светскиот економски форум за иднината на работните места, фокусот драматично се префрла од чисто технички знаења кон хибридни вештини.
Еве што ќе бараат работодавците во наредните години:
1. Писменост за вештачка интелигенција
Ова веќе не е опција само за програмерите. Секој, од маркетинг менаџер до правник, ќе мора да знае како да користи ВИ алатки за да ја зголеми својата продуктивност. Не треба да знаете да кодирате, туку да знаете како ефективно да соработувате со ВИ.
2. Креативно и аналитичко размислување
ВИ може брзо да обработи податоци, но луѓето се тие што треба да постават вистински прашања и да ги поврзат точките на креативен начин. Способноста да се најдат иновативни решенија за нови проблеми ќе биде најценетата „валута“.
3. Емоционална интелигенција и лидерство
Роботите немаат емпатија. Способноста да се разберат колегите, да се мотивира тим, да се преговара и да се решаваат конфликти станува уште поважна. Софтверските инженери кои знаат добро да комуницираат се многу поплатени од оние што само кодираат.
4. Флексибилност
Единствената константа е промената. Работодавците бараат луѓе што не паничат кога ќе се смени планот, туку брзо учат нови алатки и се приспособуваат на нови околности. Подготвеноста за доживотно учење е клучна.
5. Критичко размислување
Во ера на лажни вести и ВИ халуцинации, способноста да се процени веродостојноста на информацијата е пресудна. Компаниите бараат луѓе што не прифаќаат сè здраво за готово, туку анализираат пред да донесат одлука.
Извор на информации: Извештаи на World Economic Forum (Future of Jobs Report) и LinkedIn Learning data.