Советот дека треба да работиме попаметно, а не повеќе добива ново значење во денешната економија. Додека многу држави трчаат по подолги работни часови како доказ за продуктивност, неколку земји откриле нешто впечатливо: тајната на економскиот успех можеби лежи во тоа да се работи помалку. Овие држави ја пронашле формулата за ефикасност, докажувајќи дека квалитетот навистина го надминува квантитетот.

Помисли на твојот најпродуктивен работен ден. Дали тоа беше 12-часовна трка без пауза или 6-часовен фокусиран период кога си успеал да завршиш сè? Податоците укажуваат на второто.

Холандија: Мајстори на револуцијата со 4-дневна работна недела

Холандија постојано се рангира меѓу најпродуктивните земји во светот, а нејзините вработени имаат релативно кратка работна недела, најкратка на оваа листа. Според „Евростат“, во 2023 година Холандија беше број 1 во Европа со просек од 32,2 работни часа неделно. Голем дел од населението веќе работи 4-дневна недела со 9-часовни смени.

Високообразована и квалификувана работна сила, модерна инфраструктура и одлични транспортни врски ја одржуваат економијата стабилна, со високи плати и ниска нееднаквост. Во Холандија и Данска, меѓу 25 и 35 отсто од работниците одат на работа со велосипед.

Прекувремената работа е ретка. Работодавците строго ја почитуваат рамнотежата меѓу работата и приватниот живот. Кога е потребна прекувремена работа, таа се плаќа или се компензира со слободни денови. Холандскиот модел покажува дека грижата за благосостојбата на работниците ја подобрува економската ефикасност.

Данска: Каде што „хиге“ се среќава со високите перформанси

Данска има една од најкратките работни недели меѓу земјите на ОЕЦД: 37,2 часа за полно работно време. И покрај тоа, земјата е меѓу најпродуктивните и најсреќните во светот.

Сместена во Северна Европа, Данска е позната по концептот „хиге“ - создавање топла атмосфера и уживање во добрите работи во животот со добри луѓе. Оваа филозофија се пресликува и на работното место, каде што рамнотежата не е само пожелна, туку е длабоко вкоренета во националниот менталитет.

Данска води и по меѓусебна доверба: 74 отсто од граѓаните велат дека на најголемиот дел од луѓето може да им се верува, што овозможува флексибилен начин на работа и автономни одлуки без непотребно микроменаџирање.

Норвешка: Нафтено богатство и мудрост за рамнотежа меѓу работата и животот

Норвешката работна недела изнесува околу 38 часа, што ја става меѓу државите со најкратка работна недела во ОЕЦД. Продуктивноста по час е меѓу највисоките во светот. Норвежаните се познати по ефикасноста, а кога ќе дојде 16 часот, работата престанува и тоа без чувство на вина.

Официјално, работната недела изнесува 37,5 часа, а прекувремената работа е строго регулирана: не смее да надмине 200 часа годишно, освен ако не е регулирана со посебен договор. Прекувремено се плаќа од 40 до 100 отсто повеќе од редовната ставка. Иако нафтеното богатство е фактор, вистинскиот успех лежи во фокусираното работење, а не во долгите смени.

Германија: Инженеринг на ефикасноста во сѐ

Германија и Данска се меѓу државите со најмалку работни часови, а германскиот закон за работно време строго пропишува дека работниот ден не смее да надмине 8 часа, освен ако во рок од шест месеци просекот не изнесува осум часа дневно. Максимално може да се работи до 10 часа во посебни услови. Работењето помалку не значи пониска продуктивност. Германија го докажува спротивното: со силна автомобилска индустрија, фармацевтска индустрија, автоматизација и роботи, продуктивноста високо расте, а заедно со неа и БДП по глава на жител. Германците работат помалку, но постигнуваат повеќе благодарение на планската дисциплина, прецизност и култура која го вреднува квалитетот.

Луксембург: Мал, но неверојатно продуктивен

Луксембург има исклучително висока продуктивност по час, со просечна работна недела од 39,5 часа. Главната причина е моќниот финансиски сектор и високата додадена вредност по работник. Луксембург има највисок БДП по глава на жител во светот според процените на ММФ за 2022 година. Со силна економија, фокус на квалитет и силни работнички права, земјата овозможува работниците да се одморат, да имаат слободно време и да бидат продуктивни. Но, важно е да се напомене дека растот на продуктивноста е фиксиран веќе една деценија.

Сите пет земји имаат различни модели, но заедничка идеја: продуктивноста не доаѓа од подолги работни часови, туку од ефикасни системи, доверба во работниците и култури кои ја вреднуваат рамнотежата.

Извор: Travelbinger.com 
Фото: Freepik