Потрагата по работно место често знае да биде исцрпувачка, без разлика дали сте невработени и барате работа или едноставно се насочувате кон она што може да биде работа од соништата. Од игнорирање на работодавците до многубројни одбивања, не е ни чудо што многумина ја сметаат оваа фаза за фрустрирачка. Кога конечно ќе добиете повик за разговор, тоа ви се чини како некаков успех. Но, експертите предупредуваат дека вистинската борба тогаш почнува.

Досега сте слушнале за многу трикови што некои работодавци ги користат за процена на кандидатите. Но, постои и друг, многу суптилен и изненадувачки моќен метод за процена - оној што се случува пред да започне интервјуто официјално.

Вистинскиот тест започнува пред првото прашање

Најновите истражувања покажуваат дека дури 60 проценти од одлуките за вработување се донесуваат во првите 15 минути разговор. Покрај тоа, првиот впечаток често се формира за само седум секунди. Со други зборови, тестот не започнува кога ќе седнете, туку во моментот кога ќе влезете низ вратата. Експертот за вработување Шерон Амстронг, основач на компанијата „Армстронг апоинтментс“, објаснува дека повеќето кандидати не се свесни дека се под лупа многу порано отколку што мислат.

- Луѓето мислат дека интервјуто започнува кога ќе започнат прашањата. Во реалноста, процената започнува во моментот кога ќе се сретнеме. Начинот на кој влегувате во собата, како нè поздравувате и она што го кажувате во првите 30 секунди открива повеќе од кој било совршено научен одговор - вели Армстронг.

Стапица на мали прашања

Особено опасна може да биде едноставна реченица како: „Дали нè најдовте лесно?“ или „Какво беше вашето патување до тука?“

Иако звучи како обичен „мал разговор“, ова прашање го користат работодавците за да тестираат што мислите, како се справувате со притисок и колку сте подготвени.

Ако имате краток, љубезен и позитивен одговор - на пример, „сè беше добро, јас секогаш тргнувам малку порано за секој случај“, покажува смиреност, организација и самопочит. Од друга страна, ако се однесувате нервозно, се жалите на сообраќај или велите дека едвај сте успеале, работодавецот може да го толкува тоа како знак на стрес или неподготовка.

Првиот впечаток што можете да го вежбате

Експертите ве советуваат да вежбате пристап до собата за интервју, поздравување и кратки воведни реченици. Затоа што, иако можеби мислите дека интервјуто започнува кога ќе седнете и ќе одговорите на „официјалните“ прашања, одлуката за вашата судбина можеби е веќе донесена додека го соблекувате палтото.

- Првиот впечаток може да биде клучен - истакнала Армстронг.

Извор: index.hr

Фото: Freepik