И покрај дискусијата за тоа дека вештачката интелигенција ќе ги замени работниците, експертите велат дека има некои работи кои компјутерите нема да можат да ги преземат, барем уште некое време.

Заканите дека новите машини ќе ги узурпираат работните места на луѓето постојат од Индустриската револуција. Во основа, луѓето преовладуваат. Сега, според некои експерти, со сеприсутноста на вештачката интелигенција на повидок, заканата се реализира - роботите навистина преземаат некои од работните места на луѓето.

Извештајот на „Голдман Сакс“ од март 2023 година проценува дека вештачката интелигенција способна да генерира содржина може да работи четвртина од работите што моментално ги извршуваат луѓето. Во извештајот се вели дека во Европската Унија и САД, 300 милиони работни места може да бидат изгубени поради автоматизацијата. А тоа би можело да биде страшно, вели Мартин Форд, автор на „Владеење на роботите: Како вештачката интелигенција ќе трансформира сè“.

За среќа, не се сите вести лоши. Експертите ги даваат своите предупредувања со одредена претпазливост: сè уште има професии за кои вештачката интелигенција не е способна да ги извршува - задачи кои вклучуваат изразено човечки квалитети, како што се емоционалната интелигенција и размислувањето надвор од кутијата.

Три безбедни категории

- Мислам дека постојат три категории кои во догледна иднина ќе бидат релативно безбедни. Првите би биле работни места кои се навистина креативни, професионалци кои не работат шаблонски - вели Форд.

Ова не мора да значи дека сите работни места кои се сметаат за креативни се безбедни. Всушност, графичкиот дизајн и улогите поврзани со визуелните уметности би можеле да бидат меѓу првите што ќе исчезнат; основните алгоритми можат да го насочат роботот да анализира милиони слики, овозможувајќи ѝ на вештачката интелигенција да ја совлада естетиката. Но, постои одредена сигурност во другите видови креативност.

- Во науката, медицината и правото, луѓето чија работа е да смислат нова правна или деловна стратегија можат да бидат спокојни. Во овие професии сè уште ќе има простор за човечки суштества - вели Форд.

Друга заштитена категорија се работните места кои бараат софистицирани меѓучовечки односи. Форд ги издвојува медицинските сестри, деловните консултанти и истражувачките новинари.


Третата безбедна категорија се работни места кои бараат многу мобилност и умешност и способност за решавање проблеми во непредвидливи средини. Такви работни места се електричари, водоводџии, заварувачи и слично.

- Ова се работни места каде што постојано се справувате со нова ситуација. Тие се веројатно најтешки за автоматизирање - вели Форд.

Образованието и високите позиции не се одбрана од вештачката интелигенција

- Во многу случаи нема непосредна закана за работните места, но задачите ќе се променат. Човечките работни места ќе станат повеќе фокусирани на интерперсоналните вештини. Лесно е да се замисли дека вештачката интелигенција ќе открие рак многу подобро отколку што би можеле луѓето. Замислувам дека лекарите ќе ја користат оваа нова технологија во иднина. Но, не мислам дека целата улога на докторот ќе биде заменета - вели Сонг Меклафлин.

Иако роботот навидум може да направи подобра работа за откривање рак, вели Меклафлин, повеќето луѓе сепак ќе сакаат лекар, вистинска личност, да им ја каже дијагнозата. Ова важи за речиси сите работни места, така што развивањето на овие изразено човечки вештини може да им помогне на луѓето да научат да ја вршат својата работа заедно со вештачката интелигенција.

Форд истакнува дека е важно да се забележи дека напредното образование или високо платената позиција не е одбрана од вештачката интелигенција.

- Можеме да заклучиме дека извршен директор е повисоко во синџирот на исхрана од некој што заработува за живот возејќи автомобил. Но, иднината на извршниот директор е позагрозена отколку на идните убер-возачи. Сè уште немаме автономни автомобили, но вештачката интелигенција може да пишува извештаи. Во многу случаи, пообразованите работници ќе бидат повеќе изложени на ризик од помалку образованите работници. Размислете за лице кое чисти хотелски соби - навистина е тешко да се автоматизира таа работа - вели Форд.

Накратко, барањето работа во динамични и променливи средини кои вклучуваат непредвидливи задачи е добар начин да се спречи губењето на работните места поради вештачката интелигенција. Барем за некое време.

Извор: Index.hr
Фото: Freepik